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Seminare

Ich ziehe es vor, Leute mit Spaß zu unterhalten in der Hoffnung, dass sie etwas lernen, statt ihnen etwas beibringen zu wollen in der Hoffnung, dass es ihnen Spaß macht."
Walt Disney

Lernen ist ein natürlicher Prozess, dem Menschen so angeboren wie das Atmen. Zu Beginn unseres Lern-Lebens spielen wir und lernen dadurch.

Später machen viele Menschen eher negative Lernerfahrungen, und Lernen mit Spaß in Verbindung zu bringen, suggeriert mangelnde Ernsthaftigkeit. Dabei lernt es sich in einer angenehmen und anregenden Atmosphäre erwiesenermaßen viel leichter und dauerhafter.

In meinen Seminaren lege ich deshalb besonderen Wert auf:

  • ein lernförderndes Arbeitsklima
  • den Einsatz vielfältiger Methoden
  • Übungen für einen hohen Praxisanteil
  • Lernen mit allen Sinnen (auditiv, visuell, kinästhetisch)
  • eine sorgfältige Stoffaufbereitung
  • Teilnehmerzentrierung
  • Transfersicherung

Die folgenden Themen biete ich an:

  • Kreativitätstechniken
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Motivation
  • Feedback
  • Konfliktmanagement
  • Train-the-Trainer
  • Teambildung
  • Gedanklicher Umgang mit Stress
  • Bewerbungstraining
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Moderation & Präsentation
  • Lerntechniken & -strategien
  • Denk- und Gedächtnistraining
  • Gesprächsführung
  • Rhetorik

Sie sind interessiert an einem speziellen Training für Auszubildende, Berufseinsteiger, ältere Arbeitnehmer oder für eine bestimmte Abteilung in Ihrem Unternehmen? Dann nehmen Sie Kontakt auf und wir besprechen die Einzelheiten.